FORMACION, CAPACITACION Y ACTUALIZACION DOCENTE
LA FORMACION O CAPACITACION DOCENTE
La formacion engloba todas las politicas y procedimientos enfocados en preparar a los profesores para que puedan adquirir los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para desarrollar de manera eficaz su labor en el aula y la comunidad escolar.
Con fines didácticos, es posible dividir la formación continua del docente en tres grandes etapas o ciclos educativos:
Formación inicial: Se refiere a la formación de pregrado, los estudios de tercer nivel que preparan al futuro docente de manera integral para que pueda iniciar su vida profesional y comenzar a enseñar a los estudiantes.
Capacitación: Este proceso se centra fundamentalmente en la adquisición de habilidades prácticas, por lo que se produce durante los primeros años de aprendizaje, como las prácticas laborales, las cuales suelen realizarse bajo la supervisión de un tutor o mentor en el centro educativo.
Desarrollo profesional: En esta etapa de la formación permanente del profesorado, el docente ya imparte clases en el aula, pero sigue aprendiendo a través de diferentes tipos de programas de posgrado y durante su propia práctica.
VENTAJAS
1.-Proporciona herramientas prácticas necesarias para implementar en la cotidianidad, ya sea en el aula o la vida personal.
2.-Favorece la planificación individual en el sentido más amplio: de los contenidos, del tiempo, de las herramientas teórico- metodológicas, etc.
3.-Se ofrece para resolver situaciones y necesidades concretas.
5.-Los conocimientos que brinda son de utilización práctica no solo para el presente sino para situaciones futuras y nuevos educandos.
6.-Ofrece a los centros educativos una mayor categoría, nivel de retención y por tanto, mejor lugar en la competitividad con otras instituciones docentes.
7.-Se desarrolla la interdisciplinariedad en aspectos instrumentales y operacionales, lo cual favorece también un mejor aprovechamiento de los recursos y las nuevas tecnologías de la informatización y las comunicaciones.
8.-Favorece el intercambio y aprendizaje cooperativo desde la retroalimentación entre docentes con mayor y menor experiencia.
DESVENTAJAS
1.-Implica tiempo, recursos materiales y económicos.
2.-En ocasiones, constituye una dificultad para los docentes participar en programas de capacitación docente al tiempo que cumple con sus obligaciones y deberes laborales.
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ACTUALIZACION DOCENTE
Constituye una propuesta formativa, a través de la cual se identifican las necesidades formativas profesionales, el avance teórico del conocimiento y las posibilidades de aplicación práctica de este en un contexto cotidiano. Con ella se analizan las tendencias educativas en la educación infantil, secundaria y superior.
En la página web de la SEP y en el Centro de Actualización del Magisterio los docentes pueden encontrar información sobre las convocatorias actuales de curosos centrados en capacitaón didáctica , nivelación pedagógica ,competencias docentes para el desarrollo personal.
VENTAJAS
1.- Ir a la par de los avances tecnológicos.
2.- Experimentar nuevas herramientas en el aula.
3.-Evolucionar los métodos educativos.
4.-Captar la atención total del alumno.
5.- Motivar la capacitación activa del alumno.
DESVENTAJAS
1.-Requiere un mayor tiempo y atención continua de parte del profesor.
2.-Implica una mayor carga docente, tanto para diseñar el aula como para gestionarla,dar seguimiento y respuesta continua a los alumnos.
3.-Mala comprensión del objetivo de las aulas virtuales.
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